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Suntop  NEWS
Suntop Printing Packaging Co.,Limited
社會責任
來源:http://www.vwabjt.tw/ | 作者:旭天 | 發布時間 :2020-06-05 | 139 次瀏覽: | 分享到:
深圳旭天印刷包裝廠將盡最大努力只與遵守國際人權法案和環境法律法規的分包商或供應商進行業務往來。


1
、用工政策

童工:確保不雇傭18周歲以下的人士。

強迫勞工:不雇傭任何強迫性或非自愿勞工,而無論其是監獄勞工、契約勞工或其它勞工。

無歧視騷擾或虐待:不得在聘用和雇用中實行歧視,包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實行歧視。公司將確保不對員工實施任何形式的體罰、性騷擾、精神騷擾、辱罵或虐待。

工作時間:保證所有雇員的工作時間符合當地勞動法的規定,并按照法規給予所有雇員請假、休假和節假日休息的權利。

薪酬:確保遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章來給所有雇員支付薪酬(包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章),并提供法律規定的福利給所有雇員。


2
、健康及安全:

深圳旭天印刷包裝廠將按照所有相關的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場所及休息場所(宿舍、食堂),并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生設施;消防安全;以及充足的照明和通風。


3
、環境保護:

深圳旭天印刷包裝廠確保所有的業務經營活動遵循當地的環保法律法規,盡可能降低對環境的影響,其中包括使用環保材料、減少浪費和增加再循環利用。


4
、其它法規:

深圳旭天印刷包裝廠將遵守所有相關的法律規章,包括關于商品的制造、定價、銷售和經銷的法律規章。


5
、道德規范:

深圳旭天印刷包裝廠高度忠于商業道德。任何形式的貪污、受賄、敲詐勒索、挪用是絕對禁止的。供應商也要確保它自己的供應商不要違反此規范。


6
、供應商管理:

深圳旭天印刷包裝廠將盡最大努力只與遵守國際人權法案和環境法律法規的分包商或供應商進行業務往來。公司承諾監督其供應商的企業道德履行情況,并在其供應商道德履行出現問題的情況下采取迅速而徹底的方案加以解決。

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